Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
Обновить браузер

Сколько составит МРОТ в 2025 году

Сообщается, что президент утвердил уровень минимального размера оплаты труда на 2025 год. Теперь показатель вырастет почти на 17%.

26 октября 2024 00:1583 327
Утвержден уровень МРОТ  | www.starhit.ru

Утвержден уровень МРОТ

С 1 января 2025 года уровень минимального размера оплаты труда составит 22 440 рублей. На текущий же год МРОТ равен 19 242 рублей, так что показатель повысится на 16,6%.

Государственная дума приняла законопроект о повышении уровня МРОТ три дня назад, затем же отправила решение на утверждение Владимиру Путину. Сегодня стало известно, что президент одобрил показатель на 2025-й год.

Как отмечает предстатель Государственной думы Вячеслав Володин, изменения затронут около 4,2 миллионов работающих граждан. «Поэтапное, ежегодное увеличение минимального размера оплаты труда — одна из национальных целей развития, определенных Указом Президента. К 2030 году размер МРОТ должен вырасти до 35 тысяч рублей», — заявил он.

Сейчас МРОТ в России составляет 42% от медианной или серединной зарплаты. По показателям на 2023 год она составляла составляла 46 751 рубль.

Президент подписал указ об утверждении уровня МРОТ на 2025 год

Президент подписал указ об утверждении уровня МРОТ на 2025 год

К слову, о планах но повышение уровня минимального размера оплаты труда Владимир Путин рассказал еще во время послания Федеральному собранию в феврале этого году. Президент отметил, что с 2020 года, МРОТ в России вырос в полтора раза и через десять лет увеличится еще больше.

К слову, эксперты отмечают, что изменения повлияют не только на 4 миллиона работников, которые получают минимальную зарплату, ведь МРОТ имеет «волновой эффект». «Например, МРОТчику повышают зарплату с 19 до 22,5 тысячи. Обычно МРОТ получают наименее производительные и компетентные люди. Но дальше стоят люди, которые более компетентные. И я не могу повысить зарплату минимальщику до 22, и оставить на такой же зарплате сотрудника, который более производительный. Поэтому приходится в таком же соотношении повышать зарплату следующим людям, которые стоят чуть-чуть повыше. Иначе возникает конфликт интересов, потому что они придут и скажут — а почему его повысили, а я, более компетентный и производительный, сижу на месте», — объясняет экономист в беседе с URA.RU.

Подписываясь на рассылку вы принимаете условия пользовательского соглашения