Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
Обновить браузер

Сколько составит МРОТ в 2025 году

Сообщается, что президент утвердил уровень минимального размера оплаты труда на 2025 год. Теперь показатель вырастет почти на 17%.

26 октября 2024 00:1583 220
Сколько составит МРОТ в 2025 году

Утвержден уровень МРОТ

С 1 января 2025 года уровень минимального размера оплаты труда составит 22 440 рублей. На текущий же год МРОТ равен 19 242 рублей, так что показатель повысится на 16,6%.

Государственная дума приняла законопроект о повышении уровня МРОТ три дня назад, затем же отправила решение на утверждение Владимиру Путину. Сегодня стало известно, что президент одобрил показатель на 2025-й год.

Как отмечает предстатель Государственной думы Вячеслав Володин, изменения затронут около 4,2 миллионов работающих граждан. «Поэтапное, ежегодное увеличение минимального размера оплаты труда — одна из национальных целей развития, определенных Указом Президента. К 2030 году размер МРОТ должен вырасти до 35 тысяч рублей», — заявил он.

Сейчас МРОТ в России составляет 42% от медианной или серединной зарплаты. По показателям на 2023 год она составляла составляла 46 751 рубль.

Сколько составит МРОТ в 2025 году

Президент подписал указ об утверждении уровня МРОТ на 2025 год

К слову, о планах но повышение уровня минимального размера оплаты труда Владимир Путин рассказал еще во время послания Федеральному собранию в феврале этого году. Президент отметил, что с 2020 года, МРОТ в России вырос в полтора раза и через десять лет увеличится еще больше.

К слову, эксперты отмечают, что изменения повлияют не только на 4 миллиона работников, которые получают минимальную зарплату, ведь МРОТ имеет «волновой эффект». «Например, МРОТчику повышают зарплату с 19 до 22,5 тысячи. Обычно МРОТ получают наименее производительные и компетентные люди. Но дальше стоят люди, которые более компетентные. И я не могу повысить зарплату минимальщику до 22, и оставить на такой же зарплате сотрудника, который более производительный. Поэтому приходится в таком же соотношении повышать зарплату следующим людям, которые стоят чуть-чуть повыше. Иначе возникает конфликт интересов, потому что они придут и скажут — а почему его повысили, а я, более компетентный и производительный, сижу на месте», — объясняет экономист в беседе с URA.RU.

Подписываясь на рассылку вы принимаете условия пользовательского соглашения